澄考办发〔2016〕1号

各镇党委、人民政府，城关街道党工委、办事处，县委和县级国家机关各部门，各人民团体，各双管单位：

为认真贯彻落实县委十六届十次全会和县“两会”精神，确保2016年度县委、县政府各项工作任务全面完成，根据《澄城县年度目标责任考核指标设置实施办法》，现就制定2016年度目标责任考核指标有关事项通知如下：

一、目标制定的基本依据　　

1.市委、市政府及上级业务主管部门下达我县的2016年度目标任务；

2.《澄城县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》；

3.县委、县政府2016年工作要点，县人代会《政府工作报告》；

4.县委、县政府确定的年度重点工作任务；

5.各镇（街道）、县直各部门、各双管单位核心职能及2016工作要点。

二、目标制定的程序和步骤

（一）分解申报（2016年2月29日至3月11日）

1.个性目标任务由各镇（街道）、县直各部门、各双管单位按照目标制定的基本要求，填写《2016年度个性目标任务申报表》（见附件1）。各单位申报的个性目标任务原则上不少于10项，经本单位主要领导签字、加盖公章后，一式两份连同电子版于3月11日前报县考核办初审，并附本单位2015年工作总结及2016年工作要点。

2.创新工作由各镇（街道）、县直各部门、各双管单位按照《创新工作申报表》（见附件2）的要求，积极组织申报。原则上，各单位至少申报1项创新工作，经本单位主要领导签字、加盖公章后，于3月11日前报县考核办。

3.共性目标任务由县级有关职能部门按照职责分工，在确保全面落实县委、县政府各项工作任务的基础上，科学合理地对有关目标任务进行细化、分解，明确对各镇（街道）、各部门的具体考核内容、任务数量、完成标准、时间要求等，并将任务分解落实的正式文件、责任书或任务分解表报县考核办备案（具体指标制定责任分工见附件3）。

4.县委办、政府办要根据县委、县政府2016年工作要点、县人代会《政府工作报告》确定的重点工作，将具体任务分解到各镇（街道）、县直各部门和各双管单位，并将分解落实情况报县考核办。

（二）综合拟制（2016年3月12日至3月25日）

1.县考核办对各镇（街道）、县直各部门、各双管单位申报的个性目标任务和县级有关职能部门分解落实的共性目标任务进行综合审核，形成《2016年度目标责任考核指标》（初稿），并向各单位进行反馈，征求意见建议。

2.各镇（街道）、县直各部门、各双管单位要按照项目化管理的要求，对县考核办反馈的《2016年度目标责任考核指标》（初稿），逐指标明确完成时限、实施股室及责任人和责任领导，并及时呈送县级分管领导审签后，于3月25日前报县考核办汇总修订。

3.县考核办对各单位上报的《2016年度目标责任考核指标》进行整理汇总，形成《2016年度目标责任考核指标》（征求意见稿）后，组织人员分头征求县委、县人大、县政府、县政协领导和县年度目标责任考核委员会成员单位的意见，并根据征求的意见进行修改完善，拟制《2016年度目标责任考核指标》（送审稿）。

（三）审定下达（2016年4月中上旬）。《2016年度目标责任考核指标》（送审稿），经县年度目标责任考核委员会审定后，提请县委常委会研究决定，以县委、县政府正式文件下达，并向社会公布，接受群众监督。考核指标下达后，未经县年度目标责任考核委员会研究同意，不再任意变动和调整。

三、工作要求

1.高度重视，加强领导。各单位主要领导要亲自把关，申报的个性目标任务必须紧紧围绕县委、县政府2016年整体工作部署和既定目标要求，全面对接澄城县“十三五”发展规划，立足长远，高点定位，自觉克服低报、漏报重要目标或避重就轻、避实就虚的倾向，把握好目标任务实施所需要的客观条件，确保申报的目标任务重点突出，完整准确，具有挑战性和可行性。

2.严格标准，规范考核。纳入2016年度目标责任考核的共性目标任务，是综合考核的一个重要组成部分。县级有关职能部门在分解下达具体任务时，要做好前期分析调研，切实提高目标任务的针对性和操作性，考核内容要把握关键，便于衡量，原则上不能涉及组织机构、人员配备、信息报送等内容。要进一步完善考核办法、规范考核行为，特别是要加强对目标任务的日常管理和平时工作情况的掌握，减少年终集中检查考核。

附件（点击下载）: 1.2016年度个性目标任务申报表

          2.2016年度创新工作申报表

3.2016年度共性目标任务制定责任分工表

                             澄城县年度目标责任考核委员会办公室